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      2月9日《百姓熱線》(宣州區總工會)
      來源:廣播中心《百姓熱線》 作者: 發表時間:03-03 14:30

      2月9日《百姓熱線》

      上線單位:

      宣城市宣州區總工會

      上線嘉賓:宣城市宣州區總工會黨組成員、副主席 徐群

      區總工會困難職工幫扶民生工程辦公室主任  楊武

      區總工會組宣部副部長  劉萃

      區總工會經保部副部長  陳哲

      【主持人】 今天為大家安排的是職能部門上線時間,今天的上線單位是:宣城市宣州區總工會。 首先,讓我們來認識一下今天的上線嘉賓:宣城市宣州區總工會黨組成員、副主席徐群。

      徐群主持人好,各位聽眾朋友們大家好!今天是2月9日,農歷正月初九。新春之際,在此,我代表宣州區總工會向各位聽眾朋友們致以節日的祝賀!向長期關心、支持宣州工會事業發展的各級領導、社會各界和廣大聽眾朋友們,以及工作在一線的廣大職工表示衷心的感謝和崇高的敬意!

      宣州區總工會是區委領導的職工自愿結合的工人階級群眾組織,是黨聯系職工群眾的橋梁和紐帶,是全區各級工會組織的領導機關。今天,應邀參加宣城廣播電臺“百姓熱線”欄目的有宣州區總工會困難職工幫扶民生工程辦公室主任楊武、組宣部副部長劉萃、經保部副部長陳哲同志,我們將根據聽眾朋友們的熱心來電,安排相關同志逐一進行解答;同時,歡迎廣大聽眾朋友對宣州區的工會改革發展工作提出積極建議。

      主持人:工會有四大品牌工作,概括起來為“四送”:即“春送崗位”“夏送清涼”“秋送助學”“冬送溫暖”,請問工會今年的“兩節”送溫暖活動上是如何安排的?

      楊武:“兩節”送溫暖活動是工會重點工作之一,也是工會四大品牌之一。為圓滿順利的開展“兩節”送溫暖活動,我們區總工會精心安排,周密籌劃。一是提前籌謀部署。我們在活動開展前兩個月就下發了《關于認真做好2022年“元旦”“春節”送溫暖困難職工調查摸底工作的通知》,要求各級工會組織站在維護穩定大局的高度,對黨和職工群眾高度負責的精神,深入基層、認真負責、實事求是,嚴格按照標準逐戶走訪摸底,核實核準困難原因,真實全面掌握我區困難職工的基本情況。今年“兩節”送溫暖活動,我們對全區953人(包含人社295人)每人發放1000元的慰問金;二是對在檔深度困難職工開展“兩節”送溫暖慰問。上門走訪調查深度困難職工家庭情況變化,日常民生工程幫扶措施落實效果情況,并對8戶建檔在冊深度困難職工按照1000元/戶的標準開展“兩節”送溫暖幫扶;三是對在檔的所有困難職工發放“兩節”送溫暖一次性生活補貼,深度困難職工家庭按每個供養人口不低于1個月低保標準的1.8倍、相對困難職工家庭每個供養人口標準按深度困難職工的60-80%執行、意外致困職工家庭按每個供養人口1個月低保標準發放生活補貼;四是區四大套子領導慰問特困職工和農民工。在提前摸底調查的基礎上,元月17-26日,區四套班子領導走訪看望12戶特困職工,每戶帶去了1000元節日慰問金和300元米油慰問品。

      主持人剛才說了宣州區今年“兩節”送溫暖活動開展的情況,請你給聽眾朋友介紹下“兩節”送溫暖申報對象的條件和流程?

      楊武:我們送溫暖對象主要針對五大類,第一類是因非個人意愿下崗失業、家庭收入水平明顯偏低、子女教育費用負擔過重等原因導致家庭生活困難的職工;第二類是本人或家庭成員因患大病、遭受各類災害或突發意外等情況造成生活困難的職工;第三類關停并轉等困難企業中,因停發、減發工資而導致生活相對困難的職工;第四類工傷與職業病致殘的職工和因公犧牲職工的家屬,因重大疾病手術、住院的職工;第五類因疫情影響導致生活困難的職工,以及符合有關政策規定的慰問對象,含地方黨委、政府研究決定或社會捐贈方指定的送溫暖對象,經區總工會黨組會或主席辦公會集體研究決定的其他送溫暖對象。符合上述申報要求的困難職工,以家庭為單位,由職工本人向基層單位書面申請,填寫相關申報表格,提供證明材料,經過基層工會入戶走訪調查、公示通過后在調查表上簽署意見并加蓋公章,然后報送我們區總工會困難職工幫扶中心,區總工會組織人員對上報的部分困難職工進行入戶核查,確定送溫暖初選對象,并上報區總工會黨組研究決定。

      主持人剛才介紹了工會開展的“兩節”送溫暖活動情況,還有一個職工互助保障計劃,請介紹一下?

      陳哲職工互助保障計劃是由中華全國總工會倡導組織、廣大職工自愿參加的一種保費低廉、保障力度較大、手續簡便、賠付及時、管理規范、不以贏利為目的的互助互濟保障活動。主要是為緩解職工因工傷和日常生活中的意外事故,或患上重大疾病,或因在職女職工患上女性特殊疾病導致的家庭困難,為受到傷害的職工提供一個安心治療、康復的經濟環境。

      中國職工保險互助會根據相關規定,分別制定了《在職職工意外傷害互助保障計劃》、《在職職工子女意外傷害互助保障計劃》、《在職女職工特殊疾病互助保障計劃》、《在職職工重大疾病互助保障計劃》和《在職職工短期意外傷害互助保障活動實施細則》。這是一項依托全國各級工會組織開展的職工互助互濟活動,由機關、團體、企業、事業單位的工會組織本單位的在職職工(含正式職工、合同制職工、聘用期超過一年的臨時職工,下同)向當地的中國職工保險互助會辦事處、代辦處集體申請參加。

      在職職工意外傷害類互助保障計劃的有效期為一年,保費每份50元、100元兩個等級;

      在職職工子女意外傷害互助保障計劃有效期為一年,保費每份50元,在同一互助保障期內職工最多可以參加4份本計劃;

      在職女職工特殊疾病互助保障計劃的有效期為兩年、保費每份36元,在同一互助保障期內職工最多可以參加2份本計劃;

      在職職工重大疾病互助保障計劃的有效期為三年,每期保費66元,在同一互助保障期內職工最多可以參加4份本計劃。

      主持人剛才介紹了職工互助保障計劃,請問宣州區工會系統在職工互助保障工作方面的開展情況?

      陳哲2021年宣州區新增參保人數2073人次,全區互助保障各項參保人數共計15217人。其中包括宣州區總工會為406名“八大群體”免費贈送職工意外傷害互助保障計劃。2021年我們共辦理賠付23件,賠付金額76100元,年底申請愛心救助5人。

      根據中國職工保險互助會的有關規定,身體健康,能夠正常參加所在單位工作或正常勞動,年齡在16至60周歲的在職職工,都可以通過會員所在單位的工會向當地的代辦處申請參加互助保障計劃。宣州區各機關、團體、企事業單位職工由所在單位工會統一填報參保申請表,提交宣州區總工會代辦點,每月19日之前申請辦理。根據《安徽省基層工會經費收支管理實施辦法(試行)》的通知規定,基層工會會員參加互助互濟保障活動可由單位工會經費支出。經費不充裕的單位,由會員自費參加。

      主持人 工會都在推行職工普惠服務,聽眾朋友也都比較關注,請介紹一下宣城工會會員卡有哪些優惠服務?怎樣才能辦到這張卡?

      劉萃“宣城市工會會員卡”是由宣城市總工會聯合郵儲銀行宣城市分行等社會資源共同開發的聯名卡,是互聯網+時代工會會員新形式的會員證,既是宣城市工會會員身份標識,又可以憑卡享受各項工會普惠服務。會員可憑卡享受以下服務:一是可享受工會幫扶、維權、勞模、就業、網絡等服務;二是郵儲銀行貸記卡享有的加油、購物等優惠服務,例如每周六周日會員可憑會員卡享受臺客隆超市滿減活動;三是常年享有1角乘坐公交、1分錢觀看電影等普惠服務;四是不定期參與會員卡專場活動,不定期開展一些特色普惠活動,讓會員卡發揮更多作用。目前已辦理11000余張宣城工會會員卡。會員卡辦理對象針對的是工會會員,凡是工會會員均可自愿申領,一人一卡??呻S工作變動實現自動續借,無需重復辦卡。想辦卡的工會會員可與本單位工會組織聯系,工會組織統計好本單位想辦卡的會員,再與宣州區總工會或郵儲銀行聯系,郵儲銀行會專門派工作人員上門為會員辦理卡片,并提供延伸服務支撐。

      主持人工會是職工的娘家人,請介紹下困難職工醫療救助、生活救助、助學救助的申報流程?

      楊武宣州區總工會規范困難職工申報流程,出臺了《宣州區工會困難職工幫扶實施細則》,并在宣州區網站和微信公眾號上大力宣傳政策,詳細說明了救助對象、救助標準和救助申請程序等。我們的申請救助對象主要分三大類,第一是深度困難職工家庭,具體指家庭收入扣減因病、因殘、因子女上學等家庭剛性支出必要費用后,家庭人均純收入低于當地最低生活保障標準的職工家庭。我區的最底生活保障標準是670元。第二是相對困難職工家庭,是指家庭收入扣減因病、因殘、因子女上學等家庭剛性支出和必要就業成本后,家庭人均純收入低于當地最低生活保障標準2倍的職工家庭。第三是意外致困職工家庭,具體指職工本人或家庭成員因突發事件、意外傷害、患重大疾病,在獲得各類賠償補償、保險支付、社會救助和社會幫扶后,生活仍暫時有困難的職工家庭。其中有六種情況不能申請幫扶:包括子女在高收費私立學校就讀或自費留學的;本人或家庭成員為公司控股股東和實際控制人;存在縣級以上人民政府規定的高消費行為;拒絕配合調查、核查,致使無法核實收入的家庭。故意隱瞞家庭真實收入及家庭人口變動情況,提供虛假申請材料及證明的家庭。在就業年齡段內有勞動能力但尚未就業的人員,無正當理由拒絕就業的。故意采取其他規避法律、法規的行為造成無經濟來源、生活困難的人員;在城鎮具有兩套住房或擁有、經常使用各種機動車輛的(殘疾、患病職工用于功能性補償代步除外)不建立深度困難職工檔案;擁有10萬元以上機動車輛或在城鎮具有兩套住房且面積之和超過120㎡的不建立相對困難職工檔案;擁有20萬元以上機動車、具有三套房或豪華住房的不建立意外致困職工檔案;實行社會化管理的退休人員。符合申請標準的困難職工,需要完成三個步驟,首先由困難職工本人向所在單位或社區(街道)工會提出書面申請,如實填寫《家庭經濟狀況核對承諾授權書》并提供職工身份證、家庭戶口本,家庭財產收入證明,家庭困難證明材料等相關證明材料。然后基層單位工會進行初審。由系統、鄉鎮、街道和企事業單位基層工會兩名以上工作人員進行走訪調查,了解核實困難職工家庭收入和致困原因,填寫《困難職工家庭走訪調查表》。對符合條件的簽具初審意見蓋章,將相關申報材料上報區總工會困難職工幫扶中心審核;對不符合條件的做好解釋說明工作。最后上報至幫扶中心的申請材料,我們會對申請人家庭經濟狀況進行信息比對,再次深入申請人家庭進行調查復核,最終符合建檔條件的,進行不少于5個工作日的公示,公示無異議,予以建檔幫扶。建檔困難職工我們主要實施三大救助項目,分別是生活救助、醫療救助、助學救助。

      主持人剛才介紹了困難職工醫療救助、生活救助、助學救助的申報流程,請介紹一下這三類救助標準?

      楊武生活救助主要對困難職工家庭基本生活支出、住房、取暖降溫等方面進行生活保障。醫療救助對困難職工本人、配偶或未成年子女因患重特大疾病、罕見病、重病殘疾護理、患慢性病長期服藥、感染重特大傳染病等,經基本醫療保險、大病保險、商業保險、互助保障等報銷和其他部門救助后,仍然難以承擔的醫療醫藥費用進行補助,補助不超過個人承擔部分。助學救助主要對困難職工家庭子女上學期間所需生活費、路費和其他必要支出,及工會勤工儉學項目崗位的相關補貼。符合深度困難職工家庭建檔標準的,年度內生活救助按照12個月我區城市低保標準補助,醫療救助個人承擔合規醫療費用達到1萬元以上的,按照不超過個人承擔的合規醫療費用進行補助,助學救助按照每生每年不超過10個月的我區城市低保標準進行補助。符合相對困難職工家庭建檔標準的,幫扶標準參照深度困難職工幫扶標準的60-80%確定,醫療救助標準最高不超過1.6萬元。符合意外致困職工家庭建檔標準的,根據職工突發事件、重大疾病等因困支出總額的10%-15%確定救助標準,最高不超過1萬元的補助。

      如果廣大聽眾朋友想詳細了解困難職工幫扶救助政策,歡迎撥打宣州區總工會困難職工幫扶中心熱線電話:0563-2829151,也可關注“宣州區總工會”微信公眾號和宣州區總工會網站“民生工程幫扶”專欄,我們會及時公布新的政策信息,謝謝!

      主持人:由于時間關系,今天的“百姓熱線”活動到此就要結束了,如聽眾朋友們還有問題需要解答的,可以通過線下方式與宣州區總工會進行互動交流。在此,祝廣大熱心聽眾朋友們春節快樂!感謝宣州區總工會對本欄目的大力支持,感謝各位熱心聽眾朋友們的積極參與和支持!

      【責任編輯:柳生】

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